Stationsleitung
Praxisanleitung
Berufsvorbereitung
Ausbildung
neue Wege
Sprachkurse
Perspektiven
neue Ziele
jederzeit nachholen
Geschäftsführer
Im üblichen Arbeitsalltag funktioniert die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut. In herausfordernden oder belastenden Situationen ist es manchmal notwendig, sich Unterstützung von außen zu holen. Auch um die Arbeit mit Kundinnen und Kunden und Klienten oder die Zusammenarbeit im Team zu reflektieren oder neu auszurichten ist der Blick von außen hilfreich.
Supervision ist ein effektiver Weg um Lösungen im Arbeitsalltag zu finden. Sie dient der emotionalen Entlastung und fördert den professionellen Umgang mit Kunden und Kollegen. Supervision unterstützt die Wahrnehmung von Wirkungszusammenhängen und Befindlichkeiten.
Supervision ist Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen. Im Mittelpunkt stehen konkrete Anliegen, Konflikte oder Veränderungen, die Ihre Mitarbeiter in die Supervision einbringen und für die kreative Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden. Ihre Mitarbeiter*innen lernen die eigenen Fähigkeiten, Stärken und Ressourcen zu erkennen um sie im jeweiligen Kontext besser zu nutzen. Die positiven Aspekte personeller Veränderungen oder neuer Aufgaben werden entwickelt, ebenso wie geeignete Interaktionstechniken und Lösungsstrategien.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die in belastenden Arbeitssituationen stehen, Mitarbeiter*innen, in deren Team es immer wieder zu problematischen Situationen kommt und die dies besser verstehen und klären wollen. Das Programm wendet sich an Menschen, die ihre Ressourcen erfolgreich in ihrer Berufsalltag einbringen wollen.
In einem kostenfreien Erstgespräch wird Ihr Anliegen geklärt und Ihr Bedarf erhoben. Inhalte, Ziele und Setting der Supervision werden danach in einem Kontrakt festgehalten.
Gruppendynamische Arbeitsmethoden, wie erlebnisorientierte Interaktions- und Problembearbeitungsaufgaben, systemische Organisations- und Teamaufstellungen.
Als Inhouseseminar bei Ihnen oder als externes Angebot bei fakt.ori.
Termine nach Absprache
institut fakt.ori
Volker Lehmann
Pfarrer-Weiss-Weg 16 18
89077 Ulm
fon: 0731 20794-14
fax: 0731 20794-11
volker.lehmann@fakt-ori.de
Der nächste Ausbildungsgang MDA beginnt am
16. September 2025
und dauert bis zum
15. September 2027.
Die Ausbildung ist staatlich anerkannt und AZAV zertifiziert. Damit ist sie über Bildungsgutscheine förderbar.
Über die Inhalte und Chancen der MDA-Ausbildung informiert Sie gerne Kursleiterin Isolde Mild, tel: 0731/20794-26 oder per Mail isolde.mild@fakt-ori.de.
Gerne vereinbaren wir auch einen persönlichen Termin mit Ihnen.
Für unsere Sprachabteilung im Bereich DAZ (Deutsch als Zweitsprache) suchen wir eine Deutschdozentin oder einen Deutschdozenten mit BAMF-Zulassung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Teilzeit und Honorartätigkeit möglich.
Für unseren Jugendbereich suchen wir ebenfalls im Bereich Sprachvermittlung eine Praktikantin oder einen Praktikanten zur Unterstützung bei der Einzelförderung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen ab 20 Jahren.
Bitte melden Sie sich bei
Volker Lehmann
tel: 0731 20794-14
oder per Mail
volker.lehmann@fakt-ori.de.
Aktuell machen wir im Rahmen der Grundbildung Angebote in Lesen, Rechnen, Schreiben sowie Basisangebote in IT. Die Kurse finden bei fakt.ori, im Bürgerhaus Mitte und im Bürgerzentrum Wiblingen statt. Nähreres unter Grundbildung.
Ansprechpartnerin:
Birgit Ringeis
tel: 0731 20794-21,
mobil: 0163 9683349,
birgit.ringeis@fakt-ori.de
Unser Alphabetisierungs-Podcast „Es ist nie zu spät, um lesen, schreiben und rechnen - und noch viel mehr – zu lernen“ ist seit dem 15. Februar 2023 anzuhören. Herunterzuladen über diesen Link.
fakt.ori unterzeichnet "Charta der Vielfalt" in Berlin
Obwohl der Beitritt zur Charta bereits einige Jahre zurückliegt, ist die Haltung brandaktuell. Vielfalt beispielsweise in Hinsicht auf Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung und Religion von Mitarbeiter*innen und Kund*innen wird nicht aus der Problemperspektive gesehen, sondern als Chance begriffen.
Als erstes Ulmer Unternehmer hat Volker Lehmann von fakt.ori 2006 in Berlin die "Charta der Vielfalt" im Kanzleramt unterzeichnet. Damit waren wir unter den ersten dreißig Unternehmen bundesweit. Mit der Unterzeichnung bekennen sich Unternehmen zu Toleranz und der Anerkennung und Förderung von Vielfalt in den Unternehmen.